Fotó: Pinterest

Hogy vagy?
Mit csinálsz?
Segíthetek?
Naponta több száz kérdést teszel fel, sokszor anélkül, hogy igazából tudatában lennél annak, hogy kérdeztél valamit.

Vajon mit mondanak el rólad a kérdéseid?

Ha egy bizonyos témára vonatkoznak, például a munkahelyeden kérdezel szakmai tárgyban, akkor árulkodóak lehetnek.
Értelemszerűen rávilágítanak arra, amit nem tudsz, de reflektorfénybe helyezik azt is, amit tudsz.
Egy szakértő fül azonnal leméri a tudásszintedet.
Egyből elárulod, ha keveset tudsz az adott témáról, pláne ha a kelleténél is kevesebbet.
Ezzel nem azt akarom mondani, hogy ne kérdezz, épp ellenkezőleg.
Egy jó helyen és jó időben feltett kérdés sokszor egy jó nagy adag kellemetlenségtől és pluszmunkától meg tud óvni.
Csak legyél tisztában azzal, hogy egy kérdés sem „ártatlan”.

Fotó: Pinterest

Más szituációban teljesen más a helyzet.
A coachingban, ami ugye a „nem tudás művészete”, a kérdéseknek teljesen más funkciójuk van.
Lehet, hogy neked egyértelmű dologra irányulnak, esetleg kellemetlen érzés megválaszolni őket.
Viszont egy céljuk van – eljuttatni téged ahhoz a célhoz, amit az elején meghatároztatok.
A coaching beszélgetés olyan, mint egy társasjáték, ahol a játék ellen játszotok együtt a coach-csal.
És mint a dobókocka a társasban a coaching kérdések is azért vannak, hogy megnyerjétek a játszmát.

Jól kérdezni művészet és mint a festéshez vagy az íráshoz ehhez is sok gyakorlás kell.
És mint a művészetekben általában minél többet gyakorlod, annál szebb lesz az eredmény:)

Jó kérdezősködést:)

Fotó: Pinterest

Fotó: Pinterest

Wie geht es dir?
Was machst du?
Kann ich Ihnen helfen?
Du stellst jeden Tag Hunderte von Fragen, oft ohne richtig zu merken, dass du etwas gefragt hast.

Was sagen deine Fragen über dich aus?

Wenn sie sich auf ein bestimmtes Thema beziehen, beispielsweise wenn du nach einem beruflichen Thema bei der Arbeit fragst, können sie aufschlussreich sein.
Per Definition heben sie hervor, was du nicht weisst, richten aber die Aufmerksamkeit auf das, was du weisst.
Ein erfahrenes Ohr wird dein Wissensstand sofort beurteilen.
Die Fragen verraten sofort, wenn du wenig über das jeweilige Thema weisst, insbesondere wenn du weniger weisst, asl du wissen solltest.
Ich möchte nicht sagen, dass man nicht fragen soll, ganz im Gegenteil.
Eine Frage, die am richtigen Ort und zur richtigen Zeit gestellt wird, kann dir oft viele Unannehmlichkeiten und zusätzliche Arbeit ersparen.
Sei dir nur bewusst, dass keine Frage „unschuldig“ ist.

Fotó: Pinterest

Unter anderen Umständen ist die Situation völlig anders.
Im Coaching, was  der „Kunst des Nichtwissens“ ist, haben Fragen eine ganz andere Funktion.
Vielleicht zielen sie auf etwas ab, das dir bereits bekannt ist, oder es kann sein, dass es dir unangenehm ist, auf sie zu antworten.
Sie haben jedoch ein Ziel: dich zu dem Ziel zu bringen, das du und der Coach zu Beginn definiert haben.
Das Coachinggespräch ist wie ein Brettspiel, bei dem du gemeinsam mit dem Coach gegen das Spiel spielt.
Und wie die Würfel im Brettspiel sind auch die Coachingfragen dazu da, das Spiel zu gewinnen.

Gut zu fragen ist eine Kunst und erfordert, wie Malen oder Schreiben, viel Übung.
Und wie in der Kunst gilt: Je mehr man übt, desto besser wird das Ergebnis sein:)

Gutes Nachfargen:)

Fotó: Pinterest

Fotó: Pinterest

How are you doing?
What are you doing?
Can I help you?
You ask hundreds of questions every day, often without really realizing that you asked something.

What do your questions say about you?

If they relate to a specific topic, such as when you ask about a professional topic at work, they can be insightful.
By definition, they highlight what you don’t know but focus attention on what you do know.
An experienced ear will immediately assess your level of knowledge.
The questions immediately reveal if you know little about the topic in question, especially if you know less than you should know.
I don’t want to say that you shouldn’t ask, quite the opposite.
A question asked in the right place and at the right time can often save you a lot of inconvenience and extra work.
Just be aware that no question is “innocent.”

Fotó: Pinterest

Under other circumstances the situation is completely different.
In coaching, which is the “art of not knowing,” questions have a completely different function.
They may be aimed at something you already know, or you may feel uncomfortable responding to them.
However, they have one goal: to get you to the goal that you and the coach defined at the beginning.
The coaching conversation is like a board game where you play against the game together with the coach.
And like the dice in the board game, the coaching questions are there to help you win the game.

Asking questions well is an art and, like painting or writing, requires a lot of practice.
And as in art: the more you practice, the better the result will be 🙂

Have fun asking your questions 🙂

Fotó: Pinterest