Ahogy az emberek különbözőek, úgy nincs két egyforma coaching folyamat sem.

Mindenkivel a saját tempójában kell haladni.

Ez azért fontos, hogy a jó célt találjuk meg.

Ha nem jó a cél a folyamat valószínűleg nem fogja elérni a kívánt hatást.

Na de mit is jelent ez?

Számomra azt, hogy a folyamatot az ügyfélhez kell igazítani.

Van aki már az elején tisztában van az előtte álló feladat részleteivel.

Ilyenkor valószínű, hogy már az első ülésen ki tudunk tűzni egy olyan célt, ami az ötödik alkalom végére meg is valósítható.

Például le akarok szokni a dohányzásról, kevesebb alkoholt akarok inni, el akarok kezdeni sportolni.

Ilyenkor a folyamat arra fókuszál, hogy a kívánt változást hogyan lehet beépíteni a mindennapokba.

Van, aki csak a problémák tüneteit tudja leírni.

Ilyenkor sokkal több idő, esetenként több ülés, is szükséges lehet a folyamat céljának meghatározásához.

Viszont végig kell menni ezen a feltárási folyamaton, különben egy rossz célon fogunk dolgozni.

So unterschiedlich Menschen sind, so gleicht auch kein Coaching-Prozess dem anderen.

Man muss mit jedem sein eigenes Tempo gehen.

Dies ist wichtig, um das richtige Ziel zu finden.

Wenn das Ziel nicht gut definiert ist, wird der Prozess wahrscheinlich nicht den gewünschten Effekt erzielen.

Aber was bedeutet das?

Für mich muss der Prozess an den Kunden angepasst werden.

Es gibt diejenigen, die sich bereits von Anfang an über die Einzelheiten der vor ihnen liegenden Aufgabe im Klaren sind.

In solchen Fällen ist es wahrscheinlich, dass wir bereits in der ersten Sitzung ein Ziel festlegen können, das bis zum Ende der fünften Sitzung erreicht werden kann.

Ich möchte zum Beispiel mit dem Rauchen aufhören, ich möchte weniger Alkohol trinken, ich möchte anfangen, Sport zu treiben.

In solchen Fällen steht im Mittelpunkt des Prozesses, wie die gewünschte Veränderung in den Alltag integriert werden kann.

Es gibt diejenigen, die nur die Symptome der Probleme beschreiben können.

In solchen Fällen kann viel mehr Zeit, manchmal mehrere Sitzungen, erforderlich sein, um das Ziel des Prozesses festzulegen.

Allerdings muss man diesen Entdeckungsprozess durchlaufen, sonst arbeiten wir am falschen Ziel.

Every coaching process is different.

Each of them progresses in a different speed.

This is important for finding the right goal.

If the goal is not good, the process is unlikely to achieve the desired results.

But what does that mean?

For me, the process has to be adapted to the customer.

There are those who are already clear from the start about the details of the task before them.

In such cases, it is likely that we can set a goal in the first session that can be achieved by the end of the fifth session.

For example, I want to stop smoking, I want to drink less alcohol, I want to start exercising.

In such cases, the focus of the process is how the desired change can be integrated into the everyday life.

There are those who can only describe the symptoms of the problems.

In such cases, much more time, sometimes multiple sessions, may be required to determine the goal of the process.

However, you have to go through this discovery process, otherwise we are working on the wrong goal.